残業について

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このトピックには9件の返信が含まれ、8人の参加者がいます。2018年11月8日 20:32に さんが最後の更新を行いました。

  • #855

    武山
    参加者

    皆さんの事業所では残業はありますか?
    残業代がでるもの、サービス残業どちらでも良いです。

  • #856

    なおこ
    参加者

    私の事業所では、残業はサービス残業になってしまいます。以前は、残業すると残業代が付きましたが、早く帰らないので、残業はしないようにと会社の方からのお達しでなるべく残業しないようにとなりました。

  • #857

    武山
    参加者

    定時で終わって帰るというのはやはりなかなかないですよね。そしてどこもサービス残業なんですね。。

  • #860

    川口梓
    参加者

    基本的に残業でした。
    8:30-17:30から就業時間でしたが、8:00からサービスに入らないと行けなかったり、18:00-19:00までのサービスがあったりで17:30に帰れたことは何か急用でもない限りありませんでした。

  • #862

    ator5kayu1
    参加者

    17:30に就業時間ですが、書類関係などを早く終わらせたいので頑張っていても事業所側から18:30までには帰ってくれと言われますね。
    残業代出したくないからだと思いますが。

  • #865

    すぎりこ
    参加者

    事務処理に関しては、残業代がでないので、就業時間内になんとか終わらすようにしていますが・・・無理なので・・・残業はしますが、残業代はでません。
    最初はなんで?と思いましたが今は仕方がないので早く終われるように頑張っています。

  • #887

    武山
    参加者

    みんなそれが当たり前になって残業しているんですね。。ちゃんとでる事業所はあるんですかね??

  • #888

    しろくま
    参加者

    残業はあってもサービス残業です。定時で帰るよう言われますが、難しいですね。

  • #890

    SUZUKI
    参加者

    前にいたところはどうしても回れなければ残業がありましたが、基本的には定時で帰れました。事務仕事の時間もきちんと確保してくれていたので、事務仕事がたまった時は一日中事務をやって、訪問は同僚にお願いしていました。残業代はしっかり出てました。
    今のところはパートで直行直帰なので、残業というものはありません。

  • #895

    まーさ
    参加者

    私は施設ですが、基本サービス残業です。どうしても物理的に無理な状況での残業は上司に報告して申請しています。あまりいい顔はされませんがね。何を言われても私は申請します(笑)
    訪問介護もサービス残業なんですね…今後訪問介護も検討しているのですが、子持ちパートだと残業出来ないので厳しいのかもしれないと思ってしまいました。皆さん頑張っていて凄いですね。

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