ハラスメント？

• • 2023年8月4日 16:51 #25334
    
    わくわく

    参加者

    法人事業所で働いています。いくつかの部署があり、私はその中の一つに属しています。因みに、私のいる部署は職員が私一人です。
    先日、有給で休みをとっており、翌日出勤した際、仲の良い人から私の部署の事務所に違う部署の事務員が許可なく入っていたと聞きました。（いつも、不在の時は鍵を閉めています）その、入った理由が私が、仕事をサボっていないか確かめるためだったと、他の人を介して聞きました。その事に関して、上の人間も知っている様子ですが、こちらから聞くとはぐらかす感じです。
    勝手に入る事務員もそうですが、それを黙認し咎める事をしない上司…最近ストレスで耳の痛みが出てきました。
    これは、ハラスメントの定義に当てはまりますか？
    もう、辞めるつもりでいます。
  • 2023年8月4日 22:53 #25399
    
    わさび

    参加者

    わくわくさん、お久しぶりです。

    そんな大変な状況になっていたのですね・・・
     

    ハラスメントにあたるかどうかは、客観的なことがこちらには分からないため何とも言えませんがとてもお辛い状況なのは分かります。（個人的には、職場での嫌がらせ行為は基本ハラスメントだと思っています）
     

    私も同じような経験をしたことがあって、その時は左耳がずっと耳鳴りがして聞こえなくなったことがあります。
     

    おそらくハラスメントの相談窓口などその法人にはないでしょうし、きついですね。
     

    もう辞めるつもりなら労働基準監督署の総合労働相談コーナーで相談してみても良いかもしれません。ハラスメントについて相談を受け付けてしますので。
     

    体に影響が出てしますので、どうか無理せずご自身の身体を一番に考えて行動してくださいね。
     

    いまより働きやすくてストレスがない職場はたくさんありますし、不安なことがあればここに来ていつでも話してください。

  • 2023年8月5日 09:43 #25420
    
    わくわく

    参加者

    わさびさんも、
    同じ様な体験された事があったんですね！

    その事務員は、法人の役員でもありますが、
    ヘルパーステーションには全く関係もないし、
    私の上司でもありません。
    ただ、全て知っておきたいと言うことだけで暴走していています

    他の部署でも勝手に入って、
    何か物色していると言う話も耳にしています。

    近々、労基に相談してみようと思います。

    ほんと、わさびさんには分かりやすく
    色々と教えていただきありがとうございました。

    また、相談したい事などあった際はご助言よろしくお願いします。

  • 2023年8月5日 11:43 #25421
    
    わさび

    参加者

    はい。私の場合は、最終的に仕事中に倒れてしまってそのまま退職しました。もっと早く辞めておけば良かったなと。

    その事務員は、かなりイカれてますね。そんな法人で誰が働きたいと思うのでしょうね。

    こちらこそありがとうございました。何度もお伝えしますが、無理せず体を一番に考えてくださいね。

    はい。いつでもいらしてください。また話しましょう。

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