帳票・お役立ち業務ツール 訪問系障害福祉サービス（居宅介護・重度訪問介護）｜令和8年度障害福祉サービス等報酬報酬改定に伴う重要事項説明書の変更同意書ひな形テンプレート
令和8年度障害福祉サービス等報酬改定用の訪問系障害福祉サービス（居宅介護・重度訪問介護）事業所向け「重要事項説明書の変更同意書」ひな形テンプレートです。訪問系障害福祉サービスにおいて令和8年の報酬改定では、福祉・介護職員等処遇改善加算の拡充...
ヘルパー / サービス提供責任者の仕事
帳票・お役立ち業務ツール 
帳票・お役立ち業務ツール 訪問介護｜令和8年度介護報酬改定に伴う重要事項説明書の変更同意書ひな形テンプレート
令和8年度介護報酬改定用の訪問介護事業所向け「重要事項説明書の変更同意書」ひな形テンプレートです。訪問介護において令和8年の報酬改定では、介護職員等処遇改善加算の拡充（加算率の引き上げおよび区分新設など）が行われることとなりました。これに伴...
ヘルパー / サービス提供責任者の仕事 障害福祉サービスの請求業務マニュアル｜請求の流れや方法をわかりやすく完全解説
障害福祉サービスの介護給付費等の請求業務は、基本的に毎月発生するものであり、事業所の収益、つまり事業経営に直結するとても重要な業務です。とはいえ、請求事務初心者からすれば複雑な業務に「どう進めればいいのか分からない…」と、戸惑う方が少なくあ...
ヘルパー / サービス提供責任者の仕事 【令和8年度障害福祉サービス等報酬改定】期中改定のポイント総まとめ！訪問系障害福祉サービスへの影響は？
令和8年度の障害福祉サービス等報酬改定は、定期改定を待たずに行われる特例的な「期中改定」となります。今回の改定は、障害福祉分野で働くスタッフの処遇改善を軸としつつ、一部サービスにおける臨時的な報酬見直しや適正化が盛り込まれているのが特徴です...
ヘルパー / サービス提供責任者の仕事 【令和8年度介護報酬改定】期中改定のポイントを総まとめ！訪問介護への影響は？
令和8年度は、通常3年ごとに行われる介護報酬改定（令和9年度）を待たず、「期中改定」が実施されます 。本記事では、厚生労働省の資料をもとに、令和8年度期中改定の全体像と、訪問介護事業所が押さえておくべき重要なポイントをわかりやすく解説します...
ヘルパー / サービス提供責任者の仕事 【体験レポ】大阪市の運営指導（訪問介護）がやってきた！当日の流れと指摘事項を公開していく
令和7年9月16日、ヘルパー会議室が運営する訪問介護事業所に、大阪市の運営指導がやってきました。ここ数カ月の間、知り合いの訪問介護事業所が立て続けに運営指導に入られています。現在、大阪市では介護保険の訪問介護等に係る運営指導を市職員ではなく...
ヘルパー / サービス提供責任者の仕事 【障害】居宅介護で「基礎研修課程修了者等」または「重度訪問介護研修修了者」を配置している場合の減算適用について解説
今回は、訪問系障害福祉サービスの「居宅介護」において、「基礎研修課程修了者等（旧3級ヘルパーなど）」または「重度訪問介護研修修了者」など減算対象となるヘルパーがいる場合の算定方法等について取り上げます。減算の取り扱いが若干ややこしいため、居...
ヘルパー / サービス提供責任者の仕事 【重要・周知】2026年4月から自転車に「青切符」導入！訪問ヘルパーが知っておくべき5つの違反と事業所の対策
今回は、主に自転車移動でサービス訪問を行っている訪問介護事業所に向けて、重要な法改正のお知らせです。2026年4月1日から、自転車の交通違反に対して「交通反則通告制度（いわゆる青切符）」が導入されます 。都市部を中心に、自転車を使って各利用...
ヘルパー / サービス提供責任者の仕事 【令和7年度賃上げ補助金】障害福祉分野の職員の賃上げ支援事業（障害福祉従事者処遇改善緊急支援事業）まとめ｜訪問系障害福祉事業所向け
令和8年度障害福祉サービス等報酬改定を待たず、緊急的な対応として「障害福祉分野の職員の賃上げ支援事業（障害福祉従事者処遇改善緊急支援事業）」が実施されます。本記事では訪問系障害福祉サービス事業所向けに、厚生労働省の資料を参考に、制度の仕組み...
ヘルパー / サービス提供責任者の仕事 【令和7年度賃上げ補助金】介護分野の職員の賃上げ・職場環境改善支援事業まとめ｜訪問介護事業所向け
令和8年度（2026年度）の介護報酬改定を待たず、緊急的な対応として「令和7年度 介護分野の職員の賃上げ・職場環境改善支援事業」が実施されます。特に訪問介護などのサービスでは、「ケアプランデータ連携システム」への加入が補助率アップの大きな鍵...