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新人さんが入職すると虐待防止について研修をしないといけないと思いますが、その際のレポートのようなものは必要ですか? それとも、研修に参加した事がわかる記名があれば大丈夫ですか? 普段の研修の際も記名のみで大丈夫ですか?
研修関連については、運営指導時に研修計画と研修資料、研修の実施記録が確認されるかと思いますので、基本的には研修記録から受講者の記名や押印、補講状況などが確認できれば良いと考えられます。 ただ、もちろんレポートもあった方が良いでしょうし、自治体によっては作成を求められる場合も全然あると思います。このあたりの細かいところは、自治体によりけりですので、一度確認してみてください。
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