常勤換算について教えてください

• • 2024年10月20日 09:19 #29628
    
    Miwa

    参加者

    常勤換算について、介護と障害のサービスを行っています。介護保険での常勤換算は訪問介護での時間のみでの計算でしょうか。１日の中で登録さんも介護と障害を混合で行っています。初歩的な質問で申し訳ございません。
  • 2024年10月20日 09:23 #29629
    
    Miwa

    参加者

    合わせて質問いたします。従事者の勤務体制及び勤務形態一覧表の登録の時間も訪問だけでの記入でしょうか。１日障害と介護、要支援ともに登録さんがが働いた時間でしょうか。

  • 2024年10月22日 15:36 #29631
    
    けーてぃ

    参加者

    介護と障害を両方行っている場合は、常勤換算上どっちも含んでよいと思います。
    少なくとも私の地域の指定権者はどちらも含めてよいと。介護・障害で別々に訪問介護員（従業員）を置く必要がないですから。

    勤務表も同じです。登録については、人員基準上では前年度の平均値を用いて算出しますが、実際のサービス提供時間（移動時間等を含む）を記載してます。ただ、移動支援は訪問介護員等の員数の算定対象外だから、私の地域では移動支援だけは勤務表に含めないでくださいと言われてますね。このあたりは都道府県など指定権者に確認してみてくださいな。

  • 2024年10月22日 19:27 #29636
    
    Miwa

    参加者

    ありがとうございます。
    計算してみます。

  • 2024年10月24日 19:40 #29641
    
    Miwa

    参加者

    サ責の非常勤の時間数ですが実際の訪問時間は計算に含みますがサ責の業務で計画書作成などの場合も時間数に含んでもいいのでしょうか？

  • 2024年10月24日 22:25 #29643
    
    けーてぃ

    参加者

    普通に考えて含んでもよいと思います。非常勤といえどもサ責は訪問介護員から配置するものなので、事務仕事を含めて勤務時間を算定できるはず。

    実際のサービス提供時間（移動時間）のみで計算するのは勤務日や勤務時間が不定期な登録ヘルパーとかだけじゃないかな。

    まぁうちには非常勤サ責がいないから、一応指定権者にも確認してほしいですね。

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