訪問介護の「悩み相談」「お役立ち情報」はヘルパー会議室へ！ › フォーラム › 管理者、サービス提供責任者業務 › 非常勤のサ責がインフルエンザで休んだ場合の常勤換算について
人員基準について、ご教示いただきたく投稿いたします。 サービス提供責任者の非常勤職員さんがインフルエンザに罹ったためお休みしています。 インフルエンザで常勤換算の0.5人を満たさなくなった場合は、満たすように出勤しなくてはならなかったでしょうか？ コロナと、インフルエンザでは人員基準が違うのかも分かりません。 根拠となる文章を探したいのですが、どこを見ればよいのか、探しきれずにいます。 この文章？を見なさい、、、と教えていただけると助かります。 どうぞよろしくお願いいたします。
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非常勤職員の場合は、常勤換算0.5を満たすよう出勤させなくてはならないと思います。常勤職員であれば、休暇等があってもその月中に１日でも出勤していたら１ですが、非常勤職員は休暇等を含みませんのでダメかと。
なお、コロナについては人員基準の特例が設けられていましたが、現在訪問介護関係の臨時的取扱いはすべて終了しています。（ローカルルールは知りません）インフルエンザについても特例等があると聞いたことがないですし、私の知る限り特例等は存在しないはずです。
返信ありがとうございます。 臨時的なものはもう終了してしまったのですね。 承知しました。 ありがとうございました。
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