ヘルパー / サービス提供責任者の仕事 【体験レポ】大阪市の運営指導（訪問介護）がやってきた！当日の流れと指摘事項を公開していく
令和7年9月16日、ヘルパー会議室が運営する訪問介護事業所に、大阪市の運営指導がやってきました。ここ数カ月の間、知り合いの訪問介護事業所が立て続けに運営指導に入られています。現在、大阪市では介護保険の訪問介護等に係る運営指導を市職員ではなく...
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ヘルパー / サービス提供責任者の仕事 【障害】居宅介護で「基礎研修課程修了者等」または「重度訪問介護研修修了者」を配置している場合の減算適用について解説
今回は、訪問系障害福祉サービスの「居宅介護」において、「基礎研修課程修了者等（旧3級ヘルパーなど）」または「重度訪問介護研修修了者」など減算対象となるヘルパーがいる場合の算定方法等について取り上げます。減算の取り扱いが若干ややこしいため、居...
ヘルパー / サービス提供責任者の仕事 【重要・周知】2026年4月から自転車に「青切符」導入！訪問ヘルパーが知っておくべき5つの違反と事業所の対策
今回は、主に自転車移動でサービス訪問を行っている訪問介護事業所に向けて、重要な法改正のお知らせです。2026年4月1日から、自転車の交通違反に対して「交通反則通告制度（いわゆる青切符）」が導入されます 。都市部を中心に、自転車を使って各利用...
ヘルパー / サービス提供責任者の仕事 【令和7年度賃上げ補助金】障害福祉分野の職員の賃上げ支援事業（障害福祉従事者処遇改善緊急支援事業）まとめ｜訪問系障害福祉事業所向け
令和8年度障害福祉サービス等報酬改定を待たず、緊急的な対応として「障害福祉分野の職員の賃上げ支援事業（障害福祉従事者処遇改善緊急支援事業）」が実施されます。本記事では訪問系障害福祉サービス事業所向けに、厚生労働省の資料を参考に、制度の仕組み...
ヘルパー / サービス提供責任者の仕事 【令和7年度賃上げ補助金】介護分野の職員の賃上げ・職場環境改善支援事業まとめ｜訪問介護事業所向け
令和8年度（2026年度）の介護報酬改定を待たず、緊急的な対応として「令和7年度 介護分野の職員の賃上げ・職場環境改善支援事業」が実施されます。特に訪問介護などのサービスでは、「ケアプランデータ連携システム」への加入が補助率アップの大きな鍵...
ヘルパー / サービス提供責任者の仕事 【ひな形】訪問介護の個人情報使用同意書は必要なのか？運用と記載項目のキホンを基準・通知から読み解く
訪問介護サービスの利用契約の際に用いる「個人情報使用の同意書」。この個人情報使用同意書、本当に必要なんですか？と質問が寄せられたため解説記事を書きました。たしかに昔は不要な地域もありましたが、現在では必須書類の一つです。個人情報使用同意書は...
ヘルパー / サービス提供責任者の仕事 【ひな形あり】訪問介護の重要事項説明書、何を書くべき？必須項目をわかりやすく解説
訪問介護サービスの開始時に、契約書とセットで必ず交わさなければならない「重要事項説明書」。 「ひな形をそのまま使っているけれど、本当にこれで合っているの？」 「実地指導（運営指導）で指摘されないか心配……」そんな不安を抱えている管理者やサ責...
ヘルパー / サービス提供責任者の仕事 【障害福祉サービス】重要事項説明書の記載事項をわかりやすく解説｜運営指導対策のポイント
障害福祉サービスは、事業者と利用申込者との間で契約を結ぶことでサービス提供をスタートします。契約にあたって必要な書類は、契約書・重要事項説明書・個人情報使用同意書の3点。このうち、重要事項説明書は、基準省令（実際には条例）により記載すべき項...
ヘルパー / サービス提供責任者の仕事 障害福祉サービスの「利益供与の禁止」｜利用者獲得に紹介料を払うのも、貰うのもNG
会社と取引先等との良好な関係性を築く施策としてしばしば話題にあがる「利益供与」。こと障害福祉サービスにおいては、基準省令（実際には条例）により固く禁じられているところです。お世話になったからお礼の気持ち、と安易に考えて行ったことが基準違反に...
ヘルパー / サービス提供責任者の仕事 重度訪問介護と居宅介護の併用（併給）はできるのか？｜各市町村の支給決定状況を調査しました
重度訪問介護と居宅介護は、併用（併給）できない。そう思っている方は多いのではないでしょうか？たしかに、原則として併用（併給）を認めていない市町村等が多いのは事実ですが、法令等において重度訪問介護と居宅介護の併給を制限する根拠はありません。重...