わさび様
丁寧にわかりやすくありがとうございます。
経営側のご意見、大変参考になります。
わさび様も日々経営お疲れ様です。
〉〉ヘコむさんの考えは間違っていませんし何も悪くありませんよ。断言しておきます。
肯定して下さり、ありがとうございます。
毎日、毎日、私が悪い私が悪いとなっているので、そう言って頂けて、気持ちが軽くなります。
〉〉要はバランスが大事なのですが、この絶妙な均衡を保つのがすごく難しい。
この言葉を読んで、腑に落ちました。
たぶん、私自身と代表・管理者の大切にするバランスの比率が違うんですね。
お互いバランスを合わせる事ができないから、平行線になってるんだなと考えさせられます。
〉〉ヘコむさんの上司（代表、管理者）の言動から察するに、思考が前者に寄り過ぎているなと見受けられます。
もしかしたら反対に私は後者に寄りすぎているのかも知れません。
そこには立場の違いがあり、その中でバランスを保つのは、本当に難しいですね。
〉〉渋沢栄一が「片手に論語、片手にそろばん」と言うように、数字を追うことは悪いことではありませんが、その利益は、道義・道徳を伴ったものでなければならないと思います。
勉強になります。
去年、体調悪くても言いくるめて仕事に出てもらったヘルパーさんが数人相次いで他界され、因果関係はハッキリしてませんが、もしかしたら休ませてあげなかったからかと自責しているのですが、それは、道義・道徳という観点で辛くなってるんだなと改めて認識しました。
〉〉行けるヘルパーがいても断ることなんて普通にありますよ。
普通にある事なんですね、良かったです。
以前は完全に赤字になる利用者じゃない限り、行ける人がいればスケジュール組んでいたので、そうじゃない時に断りを入れるのが申し訳なくて、困ってました。
〉〉ヘルパーを無理やり働かせても良いことないです。
そして、同じ様に考える方がいて、ほっとしました。
本当にそうですよね。
その無理をさせたのがあっての今の悪循環のかなと感じます。
優しい言葉と共にお話しを聞かせて頂きありがとうございました。
環境がすぐに変わる事はありませんが、少し客観的に見れそうです。
