どういう時に転職を考えますか?

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  • このトピックには9件の返信、9人の参加者があり、最後ににより2019年11月1日 13:03に更新されました。
9件の返信スレッドを表示中
    • #1012

      なおこ
      参加者

      私の会社は月に130時間以上勤務しないと社会保険に入れません。
      扶養内で押さえられればいいのですが、越えてしまいそうです。社会保険に入りたいですが、130時間も働けないし、それならば社保に入れる所を探そうかと考えています。
      みなさんは、どんな時に転職を考えますか?

    • #1019

      川口梓
      参加者

      月に130時間はすごいですね。
      渡が転職を考えたのは体を壊してしまったときに、それでも会社は私に出来る限り働いてくれ、と体を休ませてくれなかったからです。
      家族ともしっかり話し合って転職は決めた方がいいと思います。

    • #1021

      SUZUKI
      参加者

      今まさに検討中です。
      面接の時に忙しいと言っていたのでもっと仕事があると思っていたのに、一日2件か3件しか訪問件数がないので全く稼げません。
      3月から正社員での採用が決まっているので、それまでに短期のフルタイムパートを探すつもりです。

    • #1029

      まーさ
      参加者

      人間関係に悩むと転職したくなります。実際それが理由になって転職したことはないですが、やはり職員間のコミュニケーションや相性って大事だと思うので…
      今の職場は職員間の仲がいいので楽しいです。

    • #1036

      武山
      参加者

      この職場にいて学びたいものがない、自分が成長できないと思ったらやめてますね!

    • #1037

      すぎりこ
      参加者

      人間関係なんかに悩んだり、不当な扱いを受けた時には転職を考えましたが、今は職場環境に慣れるのに時間がかかる性格上、めんどくさくて転職は考えなくなりました。
      正職が決まっているのに、その間も頑張ろうとするのは素晴らしいですね。

    • #1043

      しろくま
      参加者

      人間関係に悩んだときと異動が続いたときに辞めました。異動先にやりがいを感じられなかったです。石の上にも3年で、3年は頑張ろうと思っています。

    • #1045

      なおこ
      参加者

      みなさんありがとうございます。
      みなさんの意見を参考に、考えたいと思います。ありがとうございます。

    • #3580

      アイ
      参加者

      こんばんは
      スキルアップしたい、さまざまな事例を行いたいと思った時に転職を考えてました。
      高齢者介護だけでなく、障害者、あと吸引、胃瘻を行う事業所を探したりもしました。

    • #3591

      ひより
      参加者

      去年に、過酷労働(1日12時間労働、週6日勤務、訪問介護)に身体がもたなくなり、労働基準法違反(有給休暇がない契約、残業代無支給)がつらくなり、退職を決断しました。

      ヘルパーさん、サ責と管理者含め経営者と仲良しな会社でしたが、洗脳じみた発言も多々あり、精神的不調になりました。
      6年間正社員で勤め、今現在では労働基準法も守られ、有給休暇も消化させていただき、人間関係も良い職場に就職できました。

      介護現場はいくらでもあります。
      我慢せずに逃げ出す勇気も必要です。

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