モニタリング報告書は誰が作成するものですか？

[ため参加者]

モニタリング報告書は、ヘルパーが作成するものですか？

ヘルパーから普段の様子を聞き、記録をみて、訪問して
、サ責が書面として作成するものだと思っていました。
しかし、サ責からヘルパーで分担して作成するように言われました。

[しょうた参加者]

そうですね、モニタリング記録や報告書はサ責が作成するものです。
でもモニタリング報告書の数が多すぎてヘルパーさんにも作らせてる事業所はたまにあります😰
ヘルパーで分担って、ヘルパーだけでモニタリング報告書を全部作成する感じです？？

[ため参加者]

返信ありがとうございます。

サ責もヘルパーも、みんなで分担するそうです。

利用者サマの様子を箇条書き程度で、サ責に提出すると思っていたら、報告書に直接…とのことでした。
もちろん、報告書の作成者の名前はサ責ですが…

[ため参加者]

責任者とサ責を兼務している方なので、お忙しいとは思います。でも、現在利用者サマは20名もいない状態です。

報告書の作成については、パートのヘルパーでもいいという認識のようで、疑問を持ちました…

[しょうた参加者]

あーそれはヘルパーさん達からすれば疑問ですね(ToT)
僕も管理者とサ責を兼任してますが20名程度の利用者なら全然余裕ですしね。。
個人的には結構悪質な印象を受けます。
ちなみにそれってパートさんの時給ついてるんですか？？

[ため参加者]

ついてないと思います…

利用者サマ一人一人の状態を把握するためにも、サ責が行うべきだと思い、その業務は…と話してみました。
が、誰がやってもいいという認識のようです。

月末の実績表も、サ責ではなくヘルパー(正社員)が行っています。

[しょうた参加者]

時給ついてないとかヘルパーさん可哀想すぎます😥
だいぶ認識がずれてますし、かなりマズイ事業所ですね。
実績もとなると、もはやサ責の仕事のこってないですよ、、計画書を作ってるだけじゃないですか😵💦