重度訪問介護 重度訪問介護の「制度」知識ガイド。サービス内容、介護報酬、算定ルールを簡単に解説。
重度訪問介護の事業所で働き始めたのですが、制度的な知識がなく困っています。 何を学べば良いかも分からないし、重度訪問介護について簡単に教えてほしい… 今回は、こんな悩みにお答えします。 重度訪問介護で働く従事者、とりわけその中でもサービス提...
重度訪問介護 
移動支援 【従事者向け】移動支援の完全業務マニュアル【まとめ】
移動支援のサービス内容、対象者、事務面、実例、支援ポイントなどあらゆることを網羅的まとめた業務マニュアルになっています。
現役介護職が作成していますので現場にそった形になっています。
居宅介護 【障害福祉サービス】居宅介護の完全ハンドブック【従事者向け】
居宅介護のサービス内容、介護報酬、対象者、制度面での注意点などを網羅的に解説した完全ハンドブックです。
現役介護職が具体的にわかりやすく解説してますのでさんこうにしてみてください。
帳票書類 訪問介護で揃えるべき「必要帳票書類」一覧｜全43種をまとめて解説
訪問介護事業を運営しているのですが、必要な書類が多すぎて困っています…。 どんな書類を揃えておけばいいのでしょうか？ 今回はこんな悩みにお答えします。 指定訪問介護事業者は、利用者に対して質の高いサービスを提供することと同時に、それを支える...
訪問介護の運営 【保存版】訪問介護の実地指導対策マニュアル【不安がなくなる】
訪問介護における実地指導の「チェック項目と準備しておく書類」「実地指導の流れ」「注意点」「指定取り消しの事由」について解説しています。
このマニュアルを読めば実地指導はもう怖くありません。
訪問介護の転職 【暴露】サービス提供責任者は『残業』が多い？現役サ責がリアルな実態を解説。
「サービス提供責任者って残業が多いの？これから働きたいので不安です」←こんな疑問に現役サ責がお答えしています。
訪問介護の残業の実態、原因、残業が少ない事業所の見つけ方を分かりやすく解説しています。
ヘルパー / サービス提供責任者の仕事 【サ責必見】ヘルパーへの「指導・育成」完全マニュアル【シーン別の指導方法も紹介】
ヘルパーへの指導育成は、省令により定められている訪問介護事業所の責務です。 この業務は主にサービス提供責任者（以下サ責）が担い、同行訪問や研修などさまざまな方法で実施します。 ヘルパーが一人前の専門職になれるかどうかは、サ責の指導育成能力に...
ヘルパー / サービス提供責任者の仕事 【訪問介護の入浴介助マニュアル】8つの基本原則、実践手順をわかりやすく解説
訪問介護で働きだして間もない初心者ヘルパーです。 今度、はじめて入浴介助をすることになったけど、一人でうまく介助できるか不安… 気をつける所やコツがあれば教えてほしい。 ヘルパー会議室では、こんな悩みを解決すべく訪問介護の「入浴介助マニュア...
帳票書類 訪問介護のサービス提供記録（実施記録）書き方マニュアル｜記入例つきで運用の基本を徹底解説！
いつも同じような記録内容になってしまう… そもそもサービス提供記録ってなに？ 「特変なし」と書いてはいけないって本当…？ 今回はこんな悩みを解決すべく、訪問介護のサービス提供記録（実施記録）書き方マニュアルを公開します。 本マニュアルは、訪...
帳票書類 【つかえる文例】訪問介護計画書の作成ガイド【書き方の完全版】
訪問介護計画書の書き方がわからない… そもそも訪問介護計画書ってなに？ 援助目標ってどう立てたら良いの？記入例を教えてほしい。 当サイトでは、こんな悩みや疑問を解決すべく訪問介護計画書の作成ガイドを作りました。 本記事では訪問介護計画書の「...