採用活動の手段を聞きたい

[つか参加者]

いつもお世話になっております。
どこの訪問介護事業所もヘルパー不足に悩まされているかと思いますが、皆様の事業所では採用活動をどのようにされていますか？
自社のヘルパーさんからの紹介や求人サイト、エージェントなど、できることは行っていますがなかなか成果がです…
お知恵やご意見をお借りしたいです。
宜しくお願いいたします。

[わさび参加者]

訪問系は採用難しい…。なんだかんだで自社のヘルパーさんからの紹介が一番長く続いている気がします。エージェント紹介は手数料高いし変な人も多いですね。

最近採用がうまくいっている事業所の話を聞くと、TikTokにショート動画を投稿して採用につながっているようです。若い人を求めるならTikTokの運用はありだと思います。

また将来的に外国人採用も積極的に取り入れていくべきです。なかなかハードルは高いと思いますが、今後生き残っていくためには、外国人を訪問業務にアジャストさせていく方法を真剣に検討していかねばなりません。