管理者の雇用形態がわかる文書とは

訪問介護の「悩み相談」「お役立ち情報」はヘルパー会議室へ！ › フォーラム › フリー › 管理者の雇用形態がわかる文書とは

  • このトピックには2件の返信、2人の参加者があり、最後ににより2023年5月16日 16:19に更新されました。
2件の返信スレッドを表示中
    • 2023年4月26日 15:49 #23826

      けだま
      参加者

        管理者の雇用形態がわかる文書とはどういったものでしょうか？他の従業員に対してと何か変わるのでしょうか？

      • 2023年4月26日 20:49 #23829

        わさび
        参加者

          「管理者の雇用形態がわかる文章」は、基準省令第6条の管理者の人員基準を満たしているか確認するための文章ですね。
          管理者は常勤であって原則専従でなければなりません。(管理業務に支障がなければ兼務は可能ですが)

          この文章は、労働条件通知書とか雇用契約書で良いかと思います。

        • 2023年5月16日 16:19 #24014

          けだま
          参加者

            ご回答ありがとうございます…！！

        2件の返信スレッドを表示中

        コメントする

        このトピックに返信するにはログインが必要です。