サ責の担当について

[puch参加者]

初めまして。
最近気になることがありまして。。
サ責さんにお聞きしたいことがあって、投稿させていただきます。

①サ責1人につき、だいたい何人ぐらいご利用者様を担当されてますでしょうか？？
要支援⚪︎人
要介護⚪︎人など

②毎月の新規の数

新しい事業所なので、
他の事業所が、どのくらいか知りたくてご質問させていただきましたm(_ _)m

[ビッシュ参加者]

puchiさんこんばんは。
私の場合は
①
要介護10名
要支援3名　
です！ただ介護保険だけではなく障害福祉の居宅介護、同行援護、重度訪問介護もやってまして障害の方が担当人数が多いです。

あと前に働いていたところでは要介護、要支援合わせて40名は担当してました。

②
新規は都合がつかず受け入れが難しい状況なので、既存の利用者が中止になったりしたら受け入れる感じですね。
なのでここ3ヶ月は新規担当は無いです。

こんな感じです！参考になりますかね、、、？

[puch参加者]

ビッシュさん、早々に返信頂きありがとうございます！(>_<)

大変参考になりましたm(_ _)m

現在、訪問介護事業所の非常勤サ責しており、要介護、要支援合わせて60名ほどを担当しております。

新規を止めない方針のようで毎月3〜4件受けるような感じで、この先どうなるのかという感じでおります。
この場合、ご利用者40名につきサ責一人配置というのは関係ないのでしょうか。。疑問に感じておりました。

最初の事業所の説明では、
要介護はサ責1人で何名まで受けれると上限があり、要支援を受けるには上限はない(何名でも新規を受けていい)と聞いておりますが、よく分からずです。　ネットで記述を探しても探しきれず…

長々とすみません、、
お忙しい中、返信頂きありがとうございましたm(_ _)m

[ビッシュ参加者]

参考になったなら良かったです！
というか60名担当してるんですか？！多すぎてびっくりしてます。。。
しかも毎月新規を3～4名とは。。。
puchiさんめちゃくちゃ大変ですね。
事業所内の他のサ責もそんなに担当してるんですか？
サ責の配置は利用者40名につき1人で要介護、要支援は関係ないと思いますよ。たしかそれはケアマネだったような気がします。　

ただサ責が常勤で3人以上、かつ専従で1人以上配置していて業務に支障がない場合は利用者50人に対して1人配置でOKだったと思います。

それにしてもpuchiさんの事業所が60名に一人の感じでサ責を配置してるなら人員基準違反なのでは、、、と心配になりますm(__)m

[くらたろうキーマスター]

puchiさんこんばんは！ヘルパー会議室管理人のくらたろうです。

当サイトをご利用くださりありがとうございます。ビッシュさんも返信をくださっているようでまことにありがとうございます。

掲示板を見ていたら、ふと目に入って気になったので返信させていただきます。

サ責で担当人数が６０人はかなり大変ですね。私も以前は６０人以上担当していたので心中お察しいたします。

さて、サービス提供責任者の担当人数についてです。

サ責はまずおっしゃている通り利用者４０人以上に対して１人配置しなければならないと決まっています。ですが利用者が４０人を超える(41人以上)の場合は、そのうちの一定の人数について「常勤換算方法」によることができるようになっています。

この常勤換算方法を用いたサービス提供責任者の配置基準では

・利用者数４０人以下・・・常勤サ責の必要人数１人

・利用者数４０人超８０人以下・・・常勤サ責の必要人数１人

・利用者数８０人超１２０人以下・・・常勤サ責の必要人数２人

・利用者数１２０人超１６０人以下・・・常勤サ責の必要人数３人

と本来であれば４０人以上利用者がいる場合はサ責が２人いる必要がありますが、常勤換算方法では１人でOkとなります。

詳しくは当サイトの「サービス提供責任者の配置基準」を解説した記事がありますので参考にしてみてください。

要するにpuchiさんの事業者が常勤換算方法を採用している場合、利用者数が７０人でもサ責が１人で担当ということは全然ありえますし、利用者数が２２０人でもサ責が４人で分担して担当ということもありえるということになります。

また
＞＞要介護はサ責1人で何名まで受けれると上限があり、要支援を受けるには上限はない(何名でも新規を受けていい)

とのことですが、

厚生労働省が都道府県介護保険課に出している通達「指定訪問介護と介護予防・日常生活支援総合事業の訪問型サービスAにおける
サービス提供責任者の兼務について」によると

「サービス提供責任者の必要数を算出するに当たっての利用者数の計算方法は市町村の判断になり、具体的には、指定訪問介護の利用者を1としつつ、訪問型サービスAの利用者を1とすることのほか、例えば 0.5 などに緩和することも可能である。」

と通達を厚生労働省が出しています。

総合事業は各市町村が主導となっておこなっている事業ですので、市町村によって要支援の利用者数は１としている場合も０.５としている場合もありますのでpuchiさんの事業所の市町村にもしかしたら０.５としている市町村なのかもしれません。

長々と申し訳ございません・・・思っていたより長くなってしまいました・・・

少しでも参考になれば幸いです。

[puch参加者]

ビッシュさん、
管理人のくらたろうさん、

お忙しい中、コメントありがとうございますm(_ _)m
大変参考になりました(>_<)

ビッシュさん、
他のサ責も私以上の担当がおり、毎月新規もとり、他の事業所はどうやってこなされているのか、日々疑問に思っていました。
また、ご利用者様に影響が出るのではないかと心配でした。。

こんな私の質問にすぐに返信頂きありがとうございます(;_;)

くらたろうさん、
自分の市町村の常勤換算で検索した所でてきました！
うちも常勤換算方法を取っているのだとは思いますが、事業所で登録しているサ責の人数と、実際に稼働しているサ責の人数が全然違うことがわかりました。。
私は非常勤のため、少なく配慮してくださってますが、他の人は常勤のためかなりの人数になっています。

サイト内の『サービス提供責任者の配置』の記事も読ませていただき (すみません、、見逃しておりました…) かなり勉強になりましたm(_ _)m

他の記事も大変わかりやすく、いつも勉強させて頂いております。

このような場を作って頂き、ありがとうございますm(_ _)m

今後もお世話になります(>_<)

他にも大変なサ責さんがたくさんいらっしゃる中、
この場をお借りし、このような質問をしてすみません。。

長々とすみません(>_<)

お二人ともお忙しい中、
どうもありがとうございましたm(_ _)m