処遇改善加算の法定福利費等の事業主負担分とは？

[ヒロ参加者]

いつもお世話になっております。
処遇改善等加算の「法定福利費等の事業主負担分」とは何のことでしょうか？

CHECK ヘルパー会議室からお知らせ

ヘルパー会議室では、日々の業務に役立つ情報発信だけでなく、訪問介護・訪問系障害福祉サービスに特化した「厳選求人情報」も掲載しています。転職をお考えの際や、より良い環境をお探しの際は、ぜひ一度覗いてみてください！（求人を掲載したい事業者さんも募集中です！）

⇒ヘルパー会議室の求人リストを見る

[しょうた参加者]

ヒロさんこんばんは☺

それは、処遇改善加算相当分を従業員の賃金として支給することで増えた社会保険料の事業所負担分を賃金改善に含めていいよって話ですね。

従業員達の社会保険料の半分は事業主が負担してますので、その事業主負担の増加分を賃金改善の見込み額に含めて計上できるわけです。

[ヒロ参加者]

ありがとうございます。

[ヒロ参加者]

計算の方法も色々とあるみたいですが、どのような計算方法が良いのかご教示いただければ幸いです。