ヘルパー / サービス提供責任者の仕事 医療職と訪問介護職の連携について｜医療法人社団秀博会マサキクリニック看護師長 徳原さんインタビュー
利用者の在宅生活を支える上で欠かすことができないチームケア。ケアマネやデイサービス、福祉用具、訪問介護、訪問看護、主治医などさまざまな職種が互いに連携を取り合うことでより良いケアを提供することができ、生活の質の向上にもつながります。そんなチ...
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厚生労働省通知 【厚労省通知vol.1424】「ケアプラン点検に係るマニュアル及びAIを活用した支援ツールに関する調査研究事業」による「ケアプラン点検項目」等の更新について
令和7年9月26日、厚生労働省は、介護保険最新情報vol.1424で「ケアプラン点検に係るマニュアル及びAIを活用した支援ツールに関する調査研究事業（令和６年度老人保健健康増進等事業）」による「ケアプラン点検項目」等の更新について（情報提供...
厚生労働省通知 【厚労省通知vol.1400】介護職員等処遇改善加算の「実績報告書」の様式例を一部差替
令和7年7月7日、厚生労働省は、介護保険最新情報vol.1400で介護職員等処遇改善加算の別紙様式3「実績報告書」について計算式に誤りがあったとして、修正の上、厚労省ホームページに掲載する様式の差替を行ったことを周知しました。都道府県や市区...
ヘルパー / サービス提供責任者の仕事 【訪問介護】重要事項等のウェブサイトへの掲載・公表義務化｜自社ホームページを作ろう！
令和6年度の介護報酬改定により、重要事項等の書面掲示規制が見直され、これまで求められてきた事業所内での書面掲示に加えて、ウェブサイト上にも掲載・公表することが義務化されました。1年の経過措置が設けられていましたが、すでに終了しており、対応し...
ヘルパー / サービス提供責任者の仕事 障害福祉サービスの上限額管理マニュアル｜概要や実務の流れをわかりやすく解説【負担額一覧表と上限額管理結果票の記入例あり】
障害福祉サービスの上限額管理ってなに？ 利用者負担額一覧表や利用者負担上限額管理結果票の書き方がわからない… 上限額管理ってどういう流れでなにをすれば良いの？今回は、こんな悩みにお答えすべく障害福祉サービスの利用者負担上限額管理マニュアルを...
厚生労働省通知 【厚労省通知vol.1385】「原則として医行為ではない行為」に関するガイドラインについて
令和7年5月19日、介護保険最新情報vol.1385で「原則として医行為ではない行為」に関するガイドラインについて周知されました。これまで、介護現場等で実施されることが多いと考えられる行為であって、原則として医行為ではないと考えられるものに...
厚生労働省通知 【厚労省通知vol.1382】訪問介護の「中山間地域等における小規模事業所加算」の要件弾力化について解説
訪問介護における「中山間地域等における小規模事業所加算」の取得要件が、当分の間、緩和されます。厚生労働省は、令和7年5月2日に「指定居宅サービスに要する費用の額の算定に関する基準（訪問通所サービス、居宅療養管理指導及び福祉用具貸与に係る部分...
お知らせ 【重要】「ヘルパー会議室のホームページ制作」プラン拡充のお知らせ
平素より当サイト「ヘルパー会議室」をご利用くださり誠にありがとうございます。この度、訪問介護事業および訪問系障害福祉サービス事業者向けのHP制作サービス「ヘルパー会議室のホームページ制作」のプランを大幅に拡充いたしましたのでお知らせいたしま...
お知らせ 【ご購入者様へ】サ責白本の購入特典に「能力評価シート」を追加しました【重要】
平素よりお世話になっております。この度、2024年6月19日以降にサ責白本をご購入いただきましたお客様限定で、特典を追加いたしましたので周知いたします。追加した特典は以下の通りです。■能力評価シート訪問介護の介護職・管理職用の能力評価シート...
ヘルパー / サービス提供責任者の仕事 介護職員等処遇改善加算のキャリアパス要件｜研修計画、能力評価、キャリアパスなど設計・運用の具体例を解説（ひな形テンプレあり）
キャリアパス要件ってなに？ どのような制度や書類を整備すれば良い？ 研修計画やキャリアパスのひな形や記入例を教えてほしい。介護職員等処遇改善加算を算定するためには、「①月額賃金改善要件」「②キャリアパス要件」「③職場環境要件」をそれぞれ満た...